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关于我们 人才招聘

服装督导(5名)

岗位职责:

1、销售指标的制定、下达、完成,监督各项政策在终端的执行情况;

2、商品生命周期跟踪与分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析;

3、负责市场的调研,了解收集同类产品的销售、促销等市场活动相关信息,根据市场状况,提供科学有效的促销方案, 店铺出巡工作;

4、新店开业及装修进度开业流程跟踪执行;

5、店铺陈列指导及评比。

任职资格:

1、1年以上服装行业销售工作经验,男女不限;

2、热爱服装行业,富有激情,卓越的团队领导力。

服装连锁店店长(10名)

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、掌握门店各种设备的维护保养知识;

6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

7、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、高中及以上学历;

2、1年以上零售业管理工作经验,有服装行业门店管理经验优先;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

工作地点:广东省内

服装陈列(2名)

工作职责:

1、 负责新品陈列模板的建立,完成每季新品橱窗的创意设计。

2、 负责所有终端店铺的陈列指导及维护。

3、 负责终端店铺销售人员的视觉陈列知识的培训。

任职资格:

1、形象气质佳,普通话标准,能适应工作压力,敬岗爱业;

2、懂得基本的橱窗设计,对色彩有较强的控制能力,对时尚有敏锐的触觉;

3、能迅速了解品牌风格,并在短期内有深入独到见解,适应性强。

连锁服饰储备干部(若干)

岗位职责:

1、配合上级领导交办的业务。

任职资格:

1、有相关工作经验者优先;

2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

3、年龄16-28岁,身体健康。

连锁服饰导购员(若干)

岗位职责:

1、接待顾客,了解顾客的需求并达成销售;

2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

3、做好所负责区域的卫生清洁工作;

任职资格:

1、有相关工作经验者优先;

2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

3、年龄16-40岁,身体健康。

发展前景

1、有机会派往全国各分店进行交流学习。

2、有机会通过公司内部晋升机制,从门店销售人员晋升为店长、区域督导及其他管理职位,晋升时间短。

联系方式

联系方式:何小姐

招聘电话:0769-85249949 分机8022

公司地址:东莞市虎门镇捷南路151号新佳娜

简历邮箱:2502493694@qq.com

公司网址:www.xinjiana.com

在职场的道路上我就是我,我为自己带盐,顺便带味精!

界上最遥远地方距离是,我贴出了招聘,但,亲爱的你在哪?别犹豫了,也许你拥有一个说胖就胖的体型,但是至少给自己一个说面试就面试的机会!